Marie-line Dubuis
Médiatrice, consultante en communication de crise et médiation (Titre RNCP)
Permanence téléphonique Lun.–Ven. 9h–12h 07 80 32 64 75
Le but fondamental de la médiation en entreprise est de résoudre les conflits qui peuvent surgir entre deux ou plusieurs personnes au sein de la société. Cette approche vise à favoriser un retour au dialogue, à éliminer les malentendus et à rechercher une solution qui profite à tous, y compris à l’entreprise elle-même. La médiation en entreprise peut être envisagée de manière volontaire, mais elle peut également être une obligation contractuelle, spécifiée dans des accords entre les parties. En cas de conflit, la médiation doit être entreprise avant de recourir à des démarches juridiques.
Le but de la médiation en entreprise est donc de résoudre les conflits de manière efficace et constructive, en favorisant la communication, la collaboration et la recherche de solutions mutuellement acceptables. Voici les principaux objectifs de la médiation en entreprise :
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